重磅!
福建医护人员快看!
近日，传来一个重大消息
新的制度来了!
公立医院合同制时代真的要来了!
以前老一辈总说
找个正规单位，就像是吃了定心丸
铁饭碗在手，不会被饿死
可是以后可能就不是这样了!!
根据国家最新发布的通知
2018年12月20日，国家六部门联合发布《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》，点名148 家公立医院，作为建立健全现代医院管理制度的试点医院，试点工作自本通知印发之日起启动。
官网截图
点名全国148家医院
作为建立健全现代医院管理制度的试点医院
全面推行聘用制
实行合同管理!
3月4日，福建省卫健委发布，《关于开展建立健全现代医院管理制度省级试点的通知》。
通知提出了很多要点
跟小编划重点
1
全面推行聘用制度
实行合同管理
《通知》指出，依法全面推行聘用制度和岗位管理制度，实行合同管理，逐步实现同工同酬同待遇。
2
对医院紧缺、高层次人才
可由医院采取直接考察的方式公开招聘
《通知》提出，对医院紧缺、高层次人才，可由医院采取直接考察的方式公开招聘。同时打破专业技术职务聘任终身制，实行任期制，形成有激励、有约束、能上能下、能进能出的灵活用人机制。
3
院长目标年薪制
年薪由当地政府发放
《通知》还提出，实施院长目标年薪制，年薪由当地政府发放，体现代表政府管理医院;建立健全院长绩效考评体系，并与公立医院绩效考核相衔接，考核结果与院长薪酬及奖惩、医院评审评价、工资总额、财政补助、医保支付等挂钩，充分调动全院职工积极性。
4
实行医德“一票否决”制
将医德表现与医务人员晋职晋级等直接挂钩
医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。提高医院人员支出占业务支出的比重，提高职工人均工资性收入。 建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，建立健全医务人员医德考评制度，实行医德“一票否决”制，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评优评先和定期考核等直接挂钩。
日前，福建省卫健委在各地推荐的基础上，会同有关部门遴选，确定福建医科大学附属第一医院等39家医院(福建省立医院 、福建医科大学附属协和医院、厦门市中医院、 三明市第一医院 、尤溪县总医院国家试点医院同时开展省级试点工作)作为建立健全现代医院管理制度的省级试点医院。
启动现代医院管理制度省级
试点医院名单
试点医院建立健全现代医院管理制度
重点任务
