在泉州市加快补齐教育事业发展短板的新形势下，东海新区新建中小学大量招收编外合同制教师，但由于合同教师在社保等方面与在编教师仍有差距，难以留住优秀教师。因而，优化、畅通编外教师入编渠道已刻不容缓。记者吴丽娇
今年市两会，市政协委员汤向明、苏国辉、李百灵提交了《关于优化教师入编渠道，提振新区教育质量的建议》的提案，建议有关部门畅通编外合同制教师入编渠道，并及时出台有关配套措施，加强学校对编外教师考核管理，保障师资队伍的持续发展，确保新区新办学校、学园高起点高品质办学。
提案指出，一要盘活现有编制存量，增加新办校编制，建议市编办统筹用编，盘活现有编制存量，尽可能从高校和医院腾出原有的编制数量，并合理规划新旧办学区域在编教师与编外合同制教师的比例，盘活适当的在编名额，以保障新校(园)区的教师用编;二是试行优秀合同制教师专项考核入编，建议每年从中小学教师使用编制计划数中划出一定比例，面向区域内符合条件的优质编外合同教师开展专项招聘考试。
