晋江新闻网4月27日讯 近日，晋江经济开发区召开第一季度廉情分析会，会议分析了今年来开发区党风廉政建设和反腐败工作，以及在落实全面从严治党压力传导中存在的问题。会上，对两名违反工作纪律的工作人员进行了通报。
会议指出，今年来，开发区党工委“一班人”在晋江市委、市政府和市纪委的领导指导下，围绕服务“四个年”活动，按照“四个全面”战略布局和省委“五抓五看”要求，在以“两个责任”统揽全局工作、积极推进“四个园区”建设过程中，带领广大干部职工深入一线、化解矛盾，赢得了广大企业的好评。同时，通过“留痕留印”、彰显作风，升华了干部职工服务企业的意识，以检查督察、遇阻破路，促进了年度重点项目落地，干部职工精神状态饱满、工作干劲充盈，全区上下风清气正。
会议要求，在肯定成绩的同时，全体干部职工要认真总结和改正一季度以来工作推进中存在的问题。要进一步建立健全廉情收集研判制度，坚持逐级汇报、定期会议，构建上下贯通、内外结合的信息收集网络。同时，多方面听取干部职工和企业意见，集体研判，形成应对之策。在廉情收集研判中，针对发现的问题，要抓好整改落实。要全面、全员、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。以“抓、带、促”构建层层落实的工作格局。要健全完善考核制度，在原有制度基础上，细化量化考核指标，加大考核权重，注重考核结果与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。
会议强调，下一阶段，开发区纪工委要在环卫保洁、生态文明建设、纠正“四风”加强作风建设、重点领域和关键环节工作等方面，进一步加大监督检查力度。要严肃责任追究，依据开发区廉政谈话制度，加大“四种形态”的运用力度。对工作中失职渎职，造成不良影响和严重后果的工作人员，要依据相关规定进行严肃处理。
(记者_许春 通讯员_林清花 文图)
