历经9次劳动监察和审判，12名打工者仍未拿到工钱
农民工维权6年
律师认为，变更频繁增加了讨薪和执行难度，让失信人得以逃避法律责任
本报记者 李丹青
“6年了，一分钱没见着……”本想着被拖欠6年的工钱，可以在春节前拿到的。然而，岳景文和他的11名工友并没有如愿。从2012年11月至今，从劳动监察投诉、行政复议到行政诉讼判决两审后发回重审，再到第一轮一审二审、第二轮一审二审、第三轮一审二审，岳景文和他的11名工友维权6年，历经9次劳动监察和审判，欠薪公司变更17次工商登记信息，这12名农民工还没拿到工钱。
2012年6月，农民工岳景文和11名工友一起，参与了河北承德卓越房地产开发有限公司(以下简称卓越公司)开发的隆化县某小区的消防水、电和通风工程。11月，工程主体封顶即实现阶段性完工后，卓越公司以资金紧张为由，拖欠12名工人工资。12名农民工找到隆化县人社局劳动监察部门寻求帮助。
2013年3月，隆化县人社局依法对卓越公司作出了劳动保障监察行政处罚决定书，认为其拖欠劳动者工资，对其作出支付拖欠工资及赔偿金的行政处理。对此，卓越公司表示不服，向承德市人社局提出行政复议申请。调查后，承德市人社局维持了此前的决定。
随后，卓越公司将隆化县人社局告上法庭，隆化县人民法院判决，撤销隆化县人社局的行政处理决定;12名农民工再上诉，隆化县人民法院一次一审判决，卓越公司支付工资及赔偿金;双方均不服，上诉至承德市中级人民法院，承德市中级人民法院裁定，撤销隆化县人民法院此前的判决，发回重判。
历经二次一审、二次二审，三次一审、三次二审后，2017年10月11日，完工近5年后，12名农民工收到了承德市中级人民法院的终审判决：判决卓越公司支付12名劳动者工资、赔偿金36万余元。
去年11月，岳景文等12名农民工前往隆化县人民法院请求执行，法院告知其于2018年1月中旬递交执行申请。1月19日，他们按着要求再次前往办理申请执行手续，执行庭告知，卓越公司没有可供执行的财产，且其法定代表人已从当初的殷越变更为王奔。
记者在国家企业信用信息公示系统(河北)网站上查询发现，卓越公司自2014年9月至2016年8月16日，先后进行17次法定代表人、投资人等变更，注册资金也由2000万元变为800万元。
采访中，记者试图与企业方取得联系，发现因近年频繁换法人等原因，目前没有对方的联系方式。北京中银律师事务所律师杨保全介绍，按照公司法相关规定，公司承担的是有限责任，也就是用公司的财产对外承担赔偿，法定代表人、经理的变更理论上不影响对外的债务承担。但一旦公司被强制执行，对法定代表人和主要股东是有影响的。
“按照相关规定，如果公司被强制执行，法定代表人会列入失信名单。然而，变更了法人或主要负责人，对于实际控制公司的法定代表人或主要负责人不会影响，只是可能会影响到登记在工商机构的法定代表人或主要负责人。”杨保全认为，如此变更，增加了讨薪和执行的难度，让实质该受影响的法人或主要负责人，不再受法律关于失信人的执行。随后，记者与隆化县人民法院执行局有关负责人联系，该负责人表示企业方资产不足，目前执行局正在积极处理此事。
