年初，泉州市全面启动实施人才“港湾计划”，提出“推动院士、专家、博士后等工作站建设，积极转化应用科研成果”“注重柔性引才，支持引导院士、国家‘千人计划’人才、海外博士等专家来泉考察，进行技术项目对接”。
人才政策，贵在落实。一年来，泉州市科协围绕“港湾计划”，主动发挥联络人才资源优势，积极推进院士(专家)工作站建设，“柔性”引进院士45名，引进院士专家创新团队497人，为我市产业转型发展提供技术和智力支撑。市科协不断建立和完善院士(专家)工作站相关配套政策，健全泉州市院士(专家)工作站从评审认定、日常管理、绩效考核到评优评先等一套管理激励机制。对经认定的院士工作站、专家工作站分别给予每家30万元、15万元的资金补助;对获评泉州市院士示范工作站、专家示范工作站分别给予每家10万元、5万元资金补助等奖励措施。
截至目前，全市共组建院士工作站45家、专家工作站48家。全市累计“柔性”引进院士45名，帮助企业引进、培养创新型人才267名。院士专家工作站的建设经验被福建省科协列为全省典型。
借助院士专家团队，泉州企业不断攻克关键技术难题，转型升级“快马加鞭”。其中，蒋士成院士与百宏公司合作开展的“超仿棉涤纶长丝的开发”等4个项目，有效破解了纺织化纤产业的重点技术攻关难题，累计为公司新增产值2亿元、税收1700万元。
各建站企业协同创新效益明显。其中，晋江理工学院依托胡永康院士及其创新团队资源优势，先后获批“汽车清洁能源福建省高校应用技术工程中心”“绿色油品生产技术与应用科技创新平台”等，大大提高了高校的科研创新能力。目前，泉州市各院士专家工作站共获评国家、省级企业工程中心、企业技术中心、重点实验室15个。
此外，全市76个院士合作项目中有21个项目已经完成或投产，推动建站企业年新增产值11.41亿元。(记者吴宗宝)
