假释是怎么回事儿？
殷光立这样的发展道路是否合法合规?
首先我们看一下假释的相关规定。根据我国《刑法》第八十条：
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
关于假释期限，《刑法》第八十三条规定：
有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。
假释考验期限，从假释之日起计算。
被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督;
(二) 按照监督机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守监督机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经监督机关批准。
同时还规定：
被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，应当依照法定程序撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。
出狱后的晋升之路合法合规吗？
首先，政知圈(微信ID:wepolitics)前面提及《刑法》的规定，被宣告假释的犯罪分子，在假释期间的一系列规定中，并没有提及不能找工作。
政知君也采访了北京泽永律师事务所主任王永杰，他认为，假释期间找工作是可以的，因为犯罪分子也需要重回社会、家庭，因此是需要一份工作的，有些情况下，相关机构还会协助假释人员落实工作。
“但是工作也限于民营企业或者自己创业，在假释期间他还是犯罪分子，重新成为国家工作人员并且担任一定职务是不可以的，假释期间负责监督的机关、国企本身的组织或人力部门都有监督考察的责任。”
殷光立进入国企系统工作的时间节点网上并没有公开，在2010年5月的报道中，殷光立的身份就是“安徽龙亢房地产开发有限公司监理会主席”。王永杰表示，不论是不是在假释期间开始重回国企工作，即使假释也已经到期，殷光立进入国企并担任一定领导职务都是违规的。
殷光立曾是国家公职人员，在被调查后，2001年8月，安徽省阜阳市纪委给予殷光立开除党籍、开除公职处分。“前提是已经被双开，而且在这之后他是有犯罪记录的，也就是我们常说的‘有前科’，根据组织部门的相关规定，是不具备成为国家工作人员并担任领导职位的资质的，这一点国企本身的组织部门或者人力资源部门应该有考察考核机制。”
资料 |澎湃新闻 全国法院减刑、假释、暂予监外执行信息网 工人日报 人民网
(艾恬)
