5日晚，南安市委召开第30次常委会议，研究并通过南安市人才“港湾计划”实施意见等事宜。
市领导王春金、林荣忠、张桂森、黄永俊、洪顺昌等参加会议。
根据该意见，南安将通过实施人才“港湾计划”，健全完善充满活力的人才发展体制机制，形成系统高效、开放共享的人才成长生态链。
意见指出，南安将创新责任明晰的人才管理体制，包括转变人才管理方式，改革编制和岗位管理机制，培育人才中介服务机构，改进人才评价方式。健全务实有效的人才引进机制，包括优化人才引进政策，改进人才引进方式，畅通海内外引才引智渠道，建立人才举荐制度。推进更加精准的人才培养工程，包括实体产业人才“领跑工程”，技能人才“支撑工程”，社会事业人才“保障工程”，特色文化人才“传承工程”。构建要素齐全的人才价值实现平台，包括支持产学研用平台建设，加快众创空间发展，推进产教深度融合，打造国际化学术交流平台。实行科学管用的人才激励办法，包括完善人才奖励资助政策，改进人才收入分配，改进科研人员管理办法，深化职称制度改革。创造优质高效的人才服务环境，包括构建综合式的人才服务平台，实施人才安居工程，优化人才子女就学政策，统筹解决人才配偶就业，提升人才医疗保障水平，完善外籍人才管理服务，加强对人才的团结教育引导。
市委书记王春金指出，实施意见要结合南安实际，进一步优化完善后全面组织实施，盯紧目标任务，根据任务分工，研究具体落实措施，精心组织推进港湾计划，真正打造人才“引得进、留得住、过得好”的梦想港湾、事业港湾、生活港湾。要强化责任，市人才工作领导小组要加强宏观指导和组织协调，各部门要履行一把手抓第一资源职责，强化资金力量保障，严格考核，推动港湾计划得到有效落实;要加强舆论引导和宣传，营造良好的人才工作氛围。
会议还研究通过了南安市五里桥畔休闲慢道景观工程PPP项目实施方案、2017年度南安市绩效评估工作方案和2017年度市直单位项目专项绩效考评、南安市全面深化改革领导小组2017年工作要点等有关事宜，传达泉州市关工委全委(扩大)会议精神并研究南安初步贯彻意见。记者卓晓熹
