突出以“能力”为标尺衡量人才
晋江新闻网2月17日讯 在行业高速更迭、技术不断推陈出新的新常态下，高端人才对于集成电路产业的发展至关重要。昨日，晋江市政府召开第6次常务会议和市长办公会，研究通过了《晋江市集成电路产业优秀人才认定标准》(以下简称《标准》)，精准把脉集成电路产业需求，加快人才招引集聚。
据悉，《标准》秉承切合产业实际、树立人才异向的原则，对应《晋江市优秀人才认定标准(2015年)》，将晋江市集成电路产业优秀人才分为五类，包含科研型、技能型、产业型、管理型人才，覆盖行业所需各类人才。
集成电路产业涉及行业人才类别繁多、专业范围广、层次要求高，《标准》打破以学历、文凭、学术衡量人才的传统做法，采用多维人才评价指标，综合考虑人才在专业成就、获得荣誉、就职单位、任职经历及从业时间等各方面表现，突出以“能力”为标尺衡量人才。同时，《标准》兼顾人才吸引与储备，不仅聚焦具备很高专业水平、具有深厚从业积淀的行业领军人才、核心人才，又适当考虑具备一定专业知识与工作经验的成长型人才，并将世界排名靠前大学、“985工程”大学、中国科学院大学、建设和筹建示范性微电子学院高校近期毕业的理、工科类和微电子专业类毕业生提等认定。
根据集成电路产业人才国际化的鲜明特点，《标准》统筹引才国际化与差异化，在全球范围统一制定人才标尺，同时针对美国及中国大陆、台湾等引才重点区域与就近区域适当倾斜，结合区域实际情况单独列出人才认定条目。
对于未涵盖的其他相应层次的人才。《标准》提出，可由市委人才办会同相关部门组织专家组或委托专业机构评定后，报市委人才工作领导小组批准纳入相应优秀人才类别，通过评定与认定相结合的方式，拓展人才评价体系的覆盖面，适应人才个体的不同需求。
此外，为了尽量网罗产业型人才和有从业经验的人才，《标准》将集成电路产业链进一步细分，把集成器件制造(IDM)、硅片、光罩材料、电子设计自动化(EDA)工具软件、硅智财(SIP)等领域全球排名靠前公司就职人员纳入优秀人才体系，将担任国家鼓励的集成电路企业、高新技术企业、国家及省级知识产权优势企业的部门负责人及以上职务者加入优秀人才体系。
(记者_庄诗莹)
