近年来，面对经济下行压力，南安一方面通过落实各级扶持政策，积极引导企业转型升级，巩固行业领军地位;另一方面采取各项有力措施，服务就业、扶持创业，在促进大众创业就业方面取得了各项突破。
即日起，本报与南安市人力资源和社会保障局联合开设“服务就业扶持创业保障民生”专栏，进一步宣传、解读南安服务大众就业、创业的各项优惠政策，提高人力资源和社会保障政策知晓率，为走在就业创业路上的人们提供及时有效的新闻资讯、经验借鉴。
自2014年被确定为省第二批“人才强市”试点市以来，南安深入实施“人才强市”战略，大力实施“稳就业、防失业、促创业”行动计划，采取了积极有力的措施，就业创业工作成绩斐然。
据统计，2016年，南安引进各类高层次人才1900多名，累计进站博士后35人次，入选国家级科技创新创业人才1人、福建省引进高层次人才6人，新增院士专家工作站、省级众创空间各1个，省级和泉州市级大学生创业孵化基地各2个，清华大学研究生社会实践基地试点工作成效显著并升格为泉州市试点基地，九牧集团入选“福建省企事业人才高地”。
搭建聚才引智平台完善人才政策体系
去年3月25日，清华大学研究生社会实践泉州市试点基地现场会在南安召开。
“这是清华大学南安实践基地升格为泉州市实践基地后的首次亮相。”南安市人社局相关负责人表示，自2013年底南安与清华大学合作设立首个县级研究生社会实践基地以来，清华大学先后组织3批58名博士研究生到南安参加研究生社会实践，参与48个科研项目攻关活动。
近年来，南安积极探索校企合作模式，引导重点企业与高校、科研院所合作，搭建各类聚才引智平台。
2016年，南安积极探索南台校企合作新模式、新思路，首次与台湾中山大学合作。此外还举办了第二届校企人才项目对接洽谈会、精准预约式新春公益性人才招聘会、“春风行动”企业用工招聘会及校园巡回招聘会等40多场，达成人才项目合作意向980多对，组织1600多家企业参加，累计提供2.3万多个岗位，达成就业意向9300多人。
除了在平台建设上下工夫外，南安还通过完善一系列人才保障政策，留住人才。2016年，南安着眼“十三五”发展需要，结合省、泉州市有关人才政策，出台了《南安市引进高层次创业创新人才若干规定》等一系列政策文件，加大就业专项资金对人力资源服务业支持力度，对人力资源服务企业开展的高校毕业生见习、高校毕业生求职、创业培训、用工调剂等公共就业创业服务项目，按规定及时给予补助等。 (记者 林梅治 通讯员 苏阗元)
