随着“两节”临近，拖欠农民工工资问题将进入易发、高发期，为切实维护劳动者的合法权益，引导劳动者理性维权，近段时间以来，我市各级各部门严格落实监管责任，把劳动者利益放在第一位，重拳打击恶意欠薪行为，确保农民工安心回家过年。
部门联动预防为先
记者从市人社部门获悉，今年来，全市处置各类劳动争议案件1113起，涉及金额7899.4万元，与去年同期相比，案件涉及人数、金额减少25%左右，群体性欠薪案件数也有较大减少，约下降30%。从欠薪案件的行业分布情况看，主要集中在劳动密集型企业和建设施工领域。
欠薪的主要原因有：一是部分企业经营不善及抗风险能力弱。二是建筑施工企业存在违法分包、转包行为，未将工资直接支付给劳动者，容易引起欠薪，甚至一些施工企业、劳务分包单位和“包工头”以支付农民工工资为由讨要工程款、材料款，滋生问题。三是一些经营者社会责任意识缺失，存在逃避支付工资行为，特别是一些租赁厂房、设备经营的小微企业，经营困难，欠下工资一走了之，滋生问题。
“劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。”记者了解到，为确保不发生因欠薪所引发的恶性群体性事件，市委市政府高度重视，于12月上旬召集各镇(街道)、市直有关单位召开欠薪工作会议，要求各镇(街道)各有关部门要采取有效措施，确保工资清欠工作落到实处。同时，市人社局、公安局、交建局、经济局、财政局、环保局及总工会等部门联合开展工资支付专项执法检查，督促企业按时足额支付劳动者工资。
不仅如此，我市还强化“两节”欠薪预警排查。各镇(街道)、各有关单位分阶段组织开展辖区和行业内企业欠薪摸底排查工作，尽力做到早发现、早预警、早防范。
重拳出击严打欠薪
据了解，今年来市人社部门强化劳动保障监察执法，监察用工企业797家，涉及劳动用工人数72000多人;立案受理劳动保障监察案件71起，结案67起，结案率达95.8%;为953名外来工追发工资1506.33万元。同时依法向市公安局移送拒不支付劳动报酬案件9起，公安局立案9起，并已抓获犯罪嫌疑人3人;将7家恶意欠薪企业名单报送泉州人社局录入人民银行泉州支行企业征信系统，将3家发生群体性欠薪事件造成不良影响的建设施工企业，上报上级住建部门纳入“黑名单”。
此外，我市还积极落实上级有关建设施工项目“无欠薪项目部”创建工作要求，指定专人加强创建工作跟踪服务，指导督促各建设施工企业按要求组织实施，消除欠薪隐患。目前，我市在建的9家政府投资房建项目企业，已全部创建“无欠薪项目部”。其他建设工程项目通过培育“万科”、“荣誉酒店”项目等示范点，“由点及面”，逐步在全市建设施工项目推行“无欠薪项目部”创建，规范工资支付行为，防止和减少欠薪问题。
在积极维护劳动者合法权益的同时，对用人单位的合法权益保护也是一视同仁。近年来，针对一些劳动维权“黑代理”扰乱用人单位正常生产经营秩序的现象，市人社局加强舆论宣传引导，提高用人单位与劳动者对“黑代理”危害的认识，从源头上防止“黑代理”现象的发生;加大对劳动人事争议仲裁代理人资格审查，凡是属于“黑代理”的，一律取消其代理资格。同时严厉打击违法非法“工闹”行为，护航经济发展大局。 (记者周进文通讯员蔡龙盛文/图)
