今日泉州网12月23日讯(郑志聪 李子亮)近日，笔者从泉州市公安局获悉，该局在信息采集、日常管理、信息使用等方面加大工作力度，提高了队伍管理的信息化、科学化、规范化水平，泉州市公安队伍管理工作上了新台阶。
“我们主要从周密部署、严把信息采集标准、加强日常管理等三方面紧抓信息化管理，”泉州市公安局相关负责介绍，该局以建立、维护公务员信息库和公安政治工作信息系统为抓手，发挥好信息在公安政治人事工作中的服务功能。
据介绍，针对信息采集和完善工作时间紧、任务重、资料繁、条目多、内容细等情况，泉州市公安局研究出台详细方案，规范标准，专人负责，具体分工，分步实施，确保信息录入及时、完整、准确、规范。同时还严格落实数据安全保密制度，确保公务员信息的安全性、严肃性。
在具体开展工作时，工作人员对信息采集内容、项目逐人、逐项检查，做到坚持以干部人事档案为依据，严格按照信息采集报送标准的要求，实时更新数据，把好信息质量关，实现人事信息管理的动态化。
据悉，2015年，市公安局的公务员信息库在全市的抽查中，准确率达100%。2015年9月，公安政治工作信息系统按省公安厅要求完成采集，信息采集量在全省排名第一。
此外，在信息库和信息系统初步建成后，该局还将加强日常管理，明确专人负责，建立信息系统常态化管理机制，做好及时更新维护信息库信息，确保信息的及时性和准确性。
相关负责人表示，今后泉州市公安局将继续发挥两个信息系统的查询、筛选、统计分析等功能，实时准确掌握全市民警数量、结构分布、发展趋势等情况，实现民警“进、管、出”各环节的信息化、科学化和规范化管理。(完)
