记者从晋江市委人才办获悉，在2016年全国基层人才工作创新案例评选活动中，晋江报送的《“政府引领+社会助力”着力打造一支基层社会治理创新的生力军——晋江市社会工作人才队伍建设实践》获得了最佳案例奖。26日，2016年基层人才工作创新案例座谈交流会在江苏省举办，晋江工作经验作为典型在会议上亮相。
记者了解到，作为全省“人才强县”试点，近年来，晋江抢抓机遇、积极探索、主动作为，以政策创制、人才培养、载体建设、项目运作等为着力点，扎实推进社会工作发展和社会工作人才队伍的专业化、职业化进程，努力打造成为基层社会治理创新的生力军。
注重规划引领，制定《晋江市社会工作人才队伍建设试点实施方案》及系列配套文件，完善社会工作人才发展政策体系，以政策保障工作推进。
在载体建设上，重点打造社区社会工作服务平台和民办社工服务机构平台，在全市城乡社区大力推进“十个一”公共服务设施建设，在部分城乡社区试点建设社会工作服务站和家庭驿站，通过推进政府购买服务进社区，推动社区社工岗位开发;建立泉州地区首个公益社会组织孵化园(社会工作服务机构孵化基地)，通过简化登记程序、放宽登记门槛、提供办公场地、政府购买服务等方式，培育发展民办社工机构，目前，已培育、引进13家民办社工机构，机构专职社工160余人。
注重专业人才培养，丰富“校社”合作模式引进人才，建立市社会工作人才实训基地，实施社会工作人才素质提升“五个一”工程，强化辅导培训，同时加大持证补贴力度，晋江全市共768人取得职业资格证书，此外，在福建省内率先开展督导人才选拔培养工作，选拔4名助理督导、4名初级督导。
在政府购买服务上寻求突破，多渠道筹措资金，将社会工作人才队伍建设经费纳入公共财政支持范畴，2012年以来，晋江市财政共投入2000多万元专项购买社工服务;同时，探索公益福彩金支持社会工作服务项目并积极引导社会资金投入;采取“岗位起步、项目跟进”“岗位购买与项目购买并重”的策略，通过多形式来购买服务;多领域拓展范围，目前，晋江社会工作服务已覆盖城乡社区建设、青少年成长关怀、婚姻家庭辅导、企业文化建设、计生特殊家庭等社会治理服务领域，年均服务2万多人次。此外，强化宣传，做好全民普及，发动社会力量，探索如社会企业家创办社工机构、社会基金加入助社工人才培养等多元共建形式。
经过探索与实践，晋江社会工作服务网络已实现镇级全覆盖，并将专业服务的触角延伸至学校、企业、医院、司法等领域，成为晋江推进社会建设、创新社会治理越来越重要的专业力量，培树了一批典型和品牌，有2人荣获“福建省优秀社会工作人才”称号，4人获评“中国最美社工”，1人获评“中国十大青年社工领袖人物”，1人获评“中国优秀社工人物”;晋江市致和社工事务所发展成为福建省规模最大的民办社工机构，并获评民政部首批“全国社会工作服务标准化建设示范单位”;3个社会工作服务项目获民政部福利彩票公益金支持立项;打造了社会工作服务中心(站)、四点钟学校、白玉兰家庭驿站、基层服务社会化试点等多个品牌项目。(记者 陈维曦)
