本周，民生银行公布的半年报显示，该行员工薪酬出现了较大幅度的下降。今年1-6月，民生银行员工薪酬87.4亿元，与去年同期相比降22%。对此，民生银行大股东史玉柱在微博评论称，“降低薪酬水平是昏招。可以减人，但决不能减薪酬，否则人才严重流失;企业减人是淘汰没用的人，减薪是赶走有用的人。”
据券商中国31日报道，上市银行中，多达10家银行的人均薪酬出现不同程度的下滑，其中民生银行上半年人均薪酬同比下滑23.2%至14.6万元，无论是下滑幅度还是绝对金额，均位列上市银行第一位。
从8月1日到31日，26家上市银行陆续公布了2016年半年报数据。根据华尔街见闻对该数据的统计，截至6月30日，中国银行员工总数较去年末减少6881人，农业银行减少4023人，工商银行减少7635人，建设银行减少6721人，招商银行减少7768人。在短短半年时间内，工农中建四大行共减员25260人。
同时，四大行净利润增速不佳，农行、工行均跌至1%以下。中国银行、农业银行、工商银行、建设银行上半年净利润增速分别为2.52%、0.5%、0.82%、1.25%。
最风光的时候，银行业的净利润增速高达20%以上。但从2013年起，银行业开始出现疲态，2014年，季度净利润同比增长降至14%左右，这个如今看来很不错的数字已令当时很多人相当不适。可现在，农工两家却连1%都不到。
相应的，多家银行的职工薪酬及福利也大幅减少。财新31日在报道中指出，上半年，农业银行职工薪酬及福利521.26亿元，较上年同期减少15.53亿元，降幅2.9%;工商银行职工费用493.23亿元，较上年同期减少7.8亿元，降幅1.6%。
需要强调的是，从财报中得出的平均工资并不能完全反映银行员工的真实收入情况，我们只能描述出大概的一个趋势。一方面，员工的隐形福利无法计入;另一方面，同一银行在不同地区、不同岗位的薪酬档位也都是不一样的。
(观察者网综合华尔街见闻、券商中国、财新等报道)
