今日泉州网6月21日讯 (记者 谢玉燕 赖燕兰)泉州市第一医院作为泉州市规模最大的三级甲等综合医院，现有床位2106张。在泉州“十三五”规划纲要中，泉州市第一医院的发展定位是闽东南区域医疗中心。
肩负着800万泉州市民的健康福祉，守护着全市危险急重病号的生命底线，泉州市第一医院责任重大，使命光荣。作为幸福泉州的重要组成部分，泉州市第一医院又将如何践行自己的使命与责任呢?近日，《今日泉州网》记者走进第一医院，近距离地了解该院在人才培养、重点学科发展、帮扶基层医疗机构等方面的一些举措，全景式展现泉州市第一医院的发展与变化，推出系列报道《为了更坚实的守护》。
图为合作签约现场
图为泉州市第一医院与晋江市域医院协作现场
为了更坚实的守护
——来自泉州市第一医院的系列报道之三·全方位的帮扶为民
长期以来，基层医院都难逃这样的“尴尬”，一边是中高端人才不愿意来;一边是好不容易培养的业务骨干留不住。没有基本的医疗人才做保证，老百姓一生病就往省、市医院赶，无形中导致省、市医院长期“超负荷”的运行。
此番公立医院改革，也期待通过转移支付，能加强县及县以下医院的建设，把病人留在当地，把优质的医疗送到基层。然而，这种美好的愿望实在不是下几份文件可以实现的，实在需要上级医院真心实意、不厌其烦地传帮带，不仅要扶上马，更要送一程。
作为一个泉州最大的三甲综合性医院，带动基层医院的发展，泉州市第一医院责无旁贷。苏智军院长告诉记者，泉州市第一医院把对下帮扶工作与对上协作摆在同等重要的位置。不仅强自身，更要带一片!
为此，泉州市第一医院推出了全方位的制度安排，不仅培养人才，还输出管理，不仅有帮扶，更有考核，目标就是，通过泉州市第一医院3-5年的帮扶，使当地医院整体或部分面貌转变，水平提升，病人增加。
在人才帮扶上，泉州市第一医院不仅下派院长到永春、惠安、台商投资区等县医院挂职，还定期组织医疗、门诊、护理、医院管理人才等下乡会诊，该医院还先后和永春达埔镇、岵山镇、安溪湖头镇、晋江东石、金井、磁灶、陈埭、池店、内坑、英林、南安洪濑镇、丰州镇等乡镇卫生院开展帮扶协作。
图为永春医院签约现场
和以往帮扶不一样的是，新一轮的下派挂职的医护人员不仅有考核指标，还要定期向院里汇报工作。医院希望，通过严格的管理，促进下派挂职的医护人员把医疗技术、医院管理办法等全方位传授给帮扶协作医院。值得一提的是，为了支持帮扶医院重点科室的建设，第一医院推出了“双主任制”的帮扶模式，以永春县医院为例，永春县医院有意加强急诊科建设，泉州市第一医院就把该院急诊科副主任下派永春，担任永春县医院急诊科主任。苏院长介绍说，这种双主任制，能最大限度调动市县两级医院资源，促进当地科室建设，市级医院的科主任也要经常到科室副主任挂职的县医院“走走亲戚”，献计献策!
毫无保留、全方位地帮助帮扶医院成长，苏院长有一句话，让记者印象深刻：“只要是帮扶医院想发展的学科，我们都尽全力帮扶。”今年3月份，泉州市第一医院与永春县医院签订对口帮扶协议，这是泉州市第一医院与永春县医院进行的第二周期帮扶。此次，市县两级医院经过反复商议，共同将重症医学科、急诊科、肿瘤外科、儿科确定为第二周期帮扶的院内重点科室，泉州市第一医院在自己人手十分紧张的情况，毫不犹豫地将一大批“副主任”送到永春……
