中国台湾网6月16日讯 据台湾《联合晚报》报道，自台北市长柯文哲上任以来，其台北市政府团队“出走潮”一波接一波达2600多人。局处首长请辞已成家常便饭，有离职员工抱怨柯文哲政策“一日数变”导致做不下去，但台北市人事处认为，离职人数都在正常范围内。
1天5人 1年多超过2600人离开台北市政府
2015年年底曾有市议员开记者会指出，台北市政府离职人数创10年新高，当时柯文哲语出惊人地说，“该走的也差不多走了”。不过，离职现象仍在持续，在柯巿府任职，折损率不小。
台北市人事处数据显示，台北市政府员工2015年退休793人，请调970人，离职237人，共2000人;相较2014年退休人数628人，请调852人，离职228人，共1708人，增加约300人。2016年1到4月则退休203人，请调329人，辞职76人，共608人。
根据这份数据，因各种原因离开台北市政府的人数，发生在柯文哲任上(2014年12月25日至4月30日)的超过2600人，平均每天超过5人。
柯只要在媒体放话 全市府手忙脚乱
台北市人事处科长曾金凉说，人员异动主要分为三大原因，一是个人生涯规划，二是因县巿升格后员额增加，来北市挖人，也有员工是返乡服务;三是退抚制度改革，不退休也会被裁，的确增添了员工退休压力。台北市也是“六都”中压力排名最高的，另外生活成本也高，造成员工请调或是辞职。
台北市议员洪健益则表示，据他了解，大部分巿府公务员并非怕累和事多，而是柯文哲政策一日数变，只要在媒体上放话，就让大家开始手忙脚乱，急促地完成市长“旨意”，这是员工最不能接受、也最无奈的事情。
“哪天醒来就递辞呈 早点解脱活得比较久”
有员工表示，适应了1年半确实开始慢慢跟上市长脚步;但也有员工说，不知道自己还能撑多久，也许哪天醒来就会递辞呈，“早点解脱活得比较久”。(中国台湾网 卢佳静)
