晋江经济报讯(记者_陈维曦) 每年年底，都是劳动争议高发期。今年以来，受经济下行压力加大、金融市场波动及企业自身经营不善等多种因素的影响，劳资矛盾凸显，劳动争议形势比较严峻。为此，晋江市人社局协调各相关部门采取多项举措，积极介入调处，力促矛盾纠纷得到妥善化解，保障劳动者合法权益。
今年1-10月份，晋江市共依法处置各类劳资纠纷案件5202起，其中10人以上劳动争议案件399起，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件32起。
进入第四季度，针对劳动争议数量明显增加，新情况、新问题凸显的态势，晋江人社部门、各相关部门、各镇（街道）和经济开发区、出口加工区严阵以待，进一步强化措施，全力以赴打好劳动争议预防和处置“攻坚战”。记者了解到，通过强化源头治理，全面排查摸底，10月份，晋江全市共排查存在欠薪隐患企业41家，其中百人规模以上企业15家，集中在陈埭、磁灶、英林等镇。
根据前三季度劳动关系形势分析及下阶段工作部署会的要求，挂靠晋江市人社局的晋江市处理劳动争议应急案件领导小组办公室（以下称“应急办”）启动运作，住建、法院、公安、市场监管、总工会等部门联合办公，发挥部门职权和组织协调作用，全方位出击迅速开展工作。
近日，应急办兵分三路前往相关镇（街道），配合镇（街道）有效解决劳动争议应急案件。针对劳动争议重点镇陈埭，应急办组织精干力量深扎一线，对照摸排出的25家隐患企业，逐一进行分析，讨论研究对策，制定针对具体情况制定调处和解决方案，引导工人通过劳动仲裁方式和强制执行等方式依法维权，对企业欠薪、企业主无力支付的状况，会同相关部门及时清查企业主财产债务，全力筹措资金，切实解决好工资问题。经过“重拳出击”，几家重点欠薪企业的处置成效明显，如陈埭洋埭村的起祥鞋业公司，因拖欠工人工资，通过晋江市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，已进入法院强制执行阶段。目前，企业负责人已被司法拘留，通过变卖机台设备及企业主房产，已解决工人工资50余万元。
据悉，下阶段人社部门还将继续牵头组织各部门专项检查，进一步做好劳动争议处置工作，尤其是强化措施，重点打击恶意欠薪行为。对企业主符合拒不支付劳动报酬罪情形的，将及时移送公安机关立案侦查；通过法院配合对企业资产进行查封，对企业主采取强制手段，确保工人工资优先解决；发现企业主故意转移、隐瞒财产的，公安局将提前介入案件办理工作，通过立案前审查，调查企业主及股东的财产情况，采取拘留、扣押、查封等强制手段，督促企业主尽快支付工人工资。各镇、街道和经济开发区、出口加工区将落实属地管理责任，督促企业筹集资金，想方设法协助企业进行筹资。
根据《刑法》第二百七十六条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，将被追究刑事责任。
又讯 近日，福建省人社厅、省总共工会、省企业与企业家联合会、省工商联下发了《关于确认2014年度省级劳动关系和谐工业园区、企业、乡镇和街道的通知》，对一批园区、企业、乡镇和街道进行认定。值得一提的是，有两家晋江企业榜上有名，被确认为省级劳动关系和谐企业，分别是国网福建晋江市供电有限公司和乔丹体育股份有限公司。
