泉州晚报讯 (记者叶舒雯 通讯员洪达)近日，泉州市人力资源市场发布今年第三季度人力资源市场供求状况分析。分析显示，我市人力资源市场在政府帮扶和企业自身努力下，逐步回归市场供求平衡的态势。
需求人数和求职人数下降
总体而言，第三季度，我市人力资源市场求人倍率为1.55，较上季度和去年同期略有下降，需求人数和求职人数分别为29213和25298，同样较上季度呈下降趋势，表明进入第三季度，我市企业用工情况已逐步平稳。
受第三季度大中专毕业生开始大量流入求职市场影响，二、三季度的求人倍率逐步下降，企业缺工状况逐步缓解。从单月数据来看，我市人力资源市场的求人倍率从2月份的1.47下降到9月份的1.20，而季度求人倍率也由一季度的1.44下降到第三季度的1.15，这得力于我市今年继续开展大力服务企业用工招聘系列活动，多渠道多形式服务企业用工。
用工缺口回落至5万人
根据目前企业用工摸底调查结果，我市企业用工缺口由年初用工高峰的15万人左右回落到5万人左右，显示我市企业用工供求进入平衡态势。
从产业需求上看，我市第二产业仍是用工需求大户，占第三季度用工总量的63.83%，较去年同期略有上升，第三产业需求继续维持在35%左右。制造业仍是行业中的用工巨头，所占比重达58.94%，其他需求量比较大的企业依次是批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业等。在用工需求方面，我市用工主要集中在比较优势的劳动密集企业，如制鞋、服装、陶瓷等产业，电平车工、服装鞋帽工、纺织针织印染工成为我市传统制造行业用工需求缺口数较大的工种。
产业工人本地化成效渐显
今年以来，我市通过对内密集开展各类公益性招聘活动，对外在劳务对接城市举办“引工用工推介会”、“校企合作”等措施，企业用工得到有效回补。第三季度，外埠人员、新成长失业青年、本市农村人员为市场的三大求职群体，分别占求职总量的53.14%、20.18%和11.77%，其中本市农村人员的求职比例较2011同期上升1.8个百分点，说明我市应对企业缺工状况所采取的产业工人本地化新思路已逐步取得成效。
校企合作等招聘模式更直接
值得注意的是，第三季度企业对高校毕业生的需求及高校毕业生求职人数分别为2220人和2155人，求人倍率为1.03，分别占需求总人数的7.6%和求职总人数的8.5%。数据显示，第三季度高校毕业生在人力资源市场呈现供求平衡的状况。相比去年同期，企业对高校毕业生的需求人数和高校毕业生求职人数都有一定幅度的减少，说明企业已不单单依赖有形的人力资源市场，而是更直接地采取“校企合作”进校园招聘和网络招聘等形式。
