泉州晚报讯(记者 黄文珍)企业欠薪也可能入刑，最高可判7年。记者日前从市人力资源和社会保障局获悉，泉州市加强对涉嫌拒不支付劳动报酬案件的查处力度。截至9月底，今年已有28件涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移送公安机关立案侦查，涉及建筑企业等多个行业。
市劳动保障监察支队有关负责人表示，欠薪入罪的法律规定施行以来，泉州市人社部门和司法机关加大了对涉嫌拒不支付劳动报酬案件的查处力度，发现一起，查处一起，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，坚决移送司法机关立案查处。
据介绍，仅今年7月至9月底，泉州市人社部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件12件，公安机关立案12件，已刑拘1人。
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七部门启动解决企业欠薪专项检查 4种欠薪行为可入刑
本报讯 (记者 黄文珍)记者从市人力资源和社会保障局获悉，为确保2015年元旦、春节期间劳动者按时足额拿到工资，市人社局、市住建局、市交通委、市水利局、市铁路建设办、市公安局、市总工会等七部门决定于日前起至2015年春节前，在全市范围内组织开展解决企业工资拖欠问题专项检查工作。
重点监控房地产建筑业等
据了解，鉴于当前经济形势较为复杂，今年专项检查工作较往年提前部署。在组织辖区内使用农民工的用人单位普遍开展自查自纠的基础上，重点检查用人单位执行国家关于企业工资支付有关规定及最低工资规定的情况;拖欠工资后的整改情况;执行国家关于职工休息休假规定以及加班工资支付情况;与劳动者签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。
检查范围包括房地产行业、建设领域在建施工单位等行业以及今年以来受到较多劳动者投诉拖欠工资的用人单位、列入重点监控的用人单位、厂房租赁的用人单位以及各类专项检查活动中发现有严重违法用工行为的重点对象。
据介绍，专项检查对发现有拖欠1个月以上工资行为的用人单位和可能发生拖欠工资行为的用人单位，列为重点监控对象，依法予以纠正和查处;对经营者有转移财产或者逃匿迹象的用人单位，及时报告同级人民政府采取措施果断处置。
