泉州新闻网8月12日讯(记者 廖静 通讯员 陈小东 李威威)12日，南安溪美派出所向记者透露，南安一老板与员工面试之初，相谈甚欢，两人绝口不提工资。而员工工作半月余，才发现此工作原非自己所愿欲离职，谁知老板却不肯支付工资，从而引起一场纠纷。
原来半个月前，南安美林人杨某来到崎峰某物流公司应聘快递员工作。期间，杨某和老板黄某聊得很是投机，在应聘过程中，双方均未商讨具体的工资事项。经过简单的交流，黄某当场决定聘请杨某，试用期为一个月，杨某也欣然决定开始上班。
转眼半个月将过，工作以来一直忙忙碌碌的杨某觉得快递员的工作似乎不适合自己，决定辞职，可当杨某要结算工资的时候，却出现了问题。
因之前双方没有洽谈好，老板黄某认为杨某还在试用期内，自己不需支付其工资，而杨某则认为自己辛苦近半个月，理应得到报酬。双方各执一词，僵持不下，有些冲动的杨某见商谈未果，便将黄某的手机及快递扣留下来，以此要挟讨要工资。
杨某的举动激发了黄某，“大战”将一触即发，所幸的是，眼见形势不对，周边的群众迅速报警求助。8日11时许，溪美派出所民警迅速赶往现场。
民警了解现状后，对双方进行调解教育，两人渐渐冷静并认识到自己的错误，互相道歉，握手言和。在民警耐心的协调下，黄某答应在月底将工资发给杨某。至此，一场纠纷已经解决。(完)
