人才是经济社会发展的第一资源。近年来，鲤城高度重视人才工作，坚持秉承服务人才、促进交流、互助合作、共赢发展的四个宗旨，对该区人才实行“线上线下”并肩走的无缝式服务，培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、适应全区经济社会发展需要的人才队伍。
线上先行即创建“鲤城高端人才”微信交流群，建立人才信息沟通交流的绿色通道;定期编辑鲤城人才工作的图文信息及相关政策文件，实现政策传达零延误;筹建“鲤城区非公企业党建与人才综合服务平台”网站，推进人才服务网络化、信息化建设。线上平台的建立拉近了与各类人才的距离，丰富了人才信息宣传形式，切割提高了人才公共服务水平。
线下同步即创建“鲤城人才俱乐部”，每个月由该区区委人才工作领导小组成员单位及相关单位轮流牵头，充分利用源和1916青年创意创业孵化中心、源和书院大课堂等场所，开展专题研讨、会员沙龙、管理咨询、沟通联谊等主题活动，为各类人才搭建沟通交流、经验分享、学习提高、创新创业、合作发展的公共服务平台。同时，该区还依托国家级高新园区，创设非公党建服务中心暨人事人才公共服务中心，为各类人才提供申报政策待遇、委托人事代理等一条龙服务。
鲤城对人才的服务从线上接触到线下互动，再由线上信息发布到线下跟踪落实，使服务在线上线下之间穿插互动，提高了服务效率和服务质量。“线上线下”并肩走的人才无缝式服务，紧贴鲤城经济建设和社会发展，优化人才服务环境、成长环境、保障环境，不断提高对各类人才的吸引力和凝聚力，把鲤城建设成为各类人才安居乐业、创新创业的都市产业强区。
