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在泉州，有这样一群人默默从事着被称为人生终点站的职业，如遗体整容师、遗体接运工、防腐师、火化员。然而，他们在工作的同时，也背负着待遇不高、社会歧视等种种压力。连续两年招不到从事遗体整容等接触遗体的一线员工，让我市殡葬行业面临未来高端人才断层的困境。近日，记者来到市宏福园，了解该行业的现状。
现状 遗体整容师奇缺 面临人才断层
“连续两年招聘遗体整容师，一个报名的都没有。”宏福园相关负责人无奈地说，“2012年和2013年，单位对外招聘遗体整容师等接触遗体的一线员工，连续2年没人报名。”照这样下去，再过五六年，这里就没有遗体整容师了。
据介绍，今年44岁的肖女士已在宏福园工作17年，是园内唯一持有初级整容师资格证的工作人员，再过6年退休。该负责人坦言，遗体整容是一项技术活，涉及人体解剖、美容等多个领域，目前各县市区殡仪馆都面临着人才断层的困境。大部分县殡仪馆无人担任遗体整容，接到因交通意外等非正常死亡的遗体，家属提出想恢复死者面容让其有尊严地离去时，基本没有整容师可提供相关服务。
原因 劳动强度大 承受异样眼光
据介绍，现宏福园有1位遗体整容师、2位遗体化妆师、5位火化员和十多位运尸工。这些工作人员并不专职于某个岗位，如肖女士除了担任整容工作，还兼任火化员和防腐师。因人手不足，他们的工作强度相对较大。“比如有时5人轮班，他们4个出去运尸，我一个人为遗体整容到夜里。”肖女士说。
而在薪资问题上，宏福园负责人介绍，宏福园以事业单位管理制度管理，因此薪资标准也与其他事业单位一致。在上个月的员工工资单上，记者看到普通员工基本工资加绩效均在3000元左右。
更令一线殡葬从业人员无奈的是，他们的生活常受到工作的影响。“如果朋友家举办婚宴，我一般不去参加，担心他们忌讳。”肖女士说，从事遗体工作的一线员工均有这样的“习惯”，而且他们一般不向普通朋友透露自己的工作，怕遭到异样的眼光。
建议
改善薪资待遇 拓宽培训渠道
据了解，目前我国只有个别高校开设现代殡仪技术与管理等专业。有媒体调查发现，各地殡仪专业大学毕业生薪资水平差距明显，但普遍高于当地平均工资水平。在北京、上海、广州等一线城市，有的遗体整容师月薪过万。
“泉州殡葬业一线从业者的薪资待遇与省内其他市相比，仍属较低的。只有改变这种局面才能吸引到人才。”该负责人表示，殡葬业是特殊行业，薪资标准和政策却与其他事业单位相同，即使是殡葬相关专业的学生，面对低薪资依然不会选择对口行业。
另外，有工作人员建议，虽然自己非殡仪相关专业毕业，仍希望有机会多参加业务培训，考取相关资格证书。
□记者 陈灵 王丽虹
