为加快推进市属公立医院改革试点工作，以破除“以药补医”机制为关键环节，以为人民群众提供质优价廉的医疗卫生服务为总体目标，福建省泉州市财政部门积极筹措资金，调整支出结构，确保公立医院改革试点工作的顺利实施。
一是提高市属公立医院的床位补助标准。综合医院从每张床位补助7400元提高到9000元，专科医院从每张床位补助8800元提高到10000元;
二是进一步完善市属公立医院绩效工资制度。提高人员经费支出比例，做到医院人员经费支出占业务支出的比例不低于30%，对中医特色服务等反映医务人员技术劳务价值的项目，允许医务人员有一定比例的劳务提成;适当调高绩效工资总量，将法定节假日加班补贴列入医疗成本支出;对学科带头人有一定的劳务提成及对有贡献的人才发放其它专项补贴不纳入单位奖励性绩效工资总量;
三是提高卫生技术人才的待遇。增加低年资医师及紧缺急需专业全日制本科医师的岗位津贴，对符合我市引进人才政策的高层次卫生人才和符合当年度急需紧缺人才引进目录条件的高层次人才，可申请享受每人每月1000-2500元的人才经费补贴、每户1-4万元的安家补贴、社会保障性租赁住房租金补贴70%等优惠政策;
四是支持市属公立医院科研平台建设。在“十二五”期间市财政安排专项资金，在现有的重点专科基础上，进一步推进急需发展的重点专科，对获得省级重点专科的奖励100万元，对获得国家级的奖励300万元。
