10日，泉州市召开全市卫生计生工作视频会议。记者从会上获悉，今年，泉州市将着力深化医药卫生体制改革，不断改善医疗卫生服务，进一步完善全面两孩配套政策，持续推动计生工作由管理向服务转变。
●优化医疗资源配置——力争新增妇产床位500张
扩充医疗资源，缓解医疗卫生服务供给与群众就医需求间的矛盾仍然是今年泉州市卫生工作重点。今年泉州市将大力推进17个医疗卫生重点项目建设，力争在今年新增医院床位2500张以上。
此外，为了更好地服务全面二孩政策实施，今年泉州市将继续调整优化妇产科、儿科及医护人员的人力资源配置，并加大妇产床位建设力度，力争在2017年新增妇产床位500张。
●构建分级诊疗制度——力争基层诊疗量占比达65%
推行分级诊疗制度是深化医改的重要一环。今年，泉州将着力提升基层医疗服务水平，通过落实“基层首诊”、“双向转诊”、“上下联动”等措施，大力推进泉州市分级诊疗制度建立，力争在今年，县(市)域内就诊率提高到90%左右，基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例达65%。
今年，泉州市将以鲤城、丰泽作为试点，以高血压、糖尿病等慢性病为切入点，开展家庭医生服务签约患者全程健康管理，建立签约服务和奖励机制。同时，推行乡村卫生服务一体化管理，由乡镇卫生院延伸举办公立村卫生所，力争在2017年实现全覆盖。
●建立现代医院管理制度——今年起实行院长年薪制
薪酬制度改革是今年公立医院改革的重头戏。目前，泉州市医管委已研究通过《泉州市市属公立医院院长年薪制管理方案》和《泉州市市属公立医院院长年薪制考核办法》，从今年起，市属公立医院将实行院长年薪制、任期目标管理责任制，并建立激励约束机制。
此外，泉州市也将进一步优化公立医院人事薪酬分配，按照多劳多得、优绩优酬的原则，加快建立体现公立医院医技人员劳务价值的人事薪酬制度，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和突出贡献的人员倾斜。
●推进医保管理体制改革——实施城乡居民医保政策一体化
医保作为基本医疗卫生制度的基础，是医院、医保、医药改革“三医联动”的核心。今年，我市将进一步加快全市医保、新农合机构、人员整合和城乡医保一体化等工作。
城乡医保一体化方面，泉州市将尽快出台方案，推进医保基金市级统筹、垂直管理，实现城乡医保覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理和基金管理“六统一”。
此外，泉州市还将进一步改革医保支付方式，全面实行按病种付费为主、多种付费方式相结合的复合型付费方式，对竞争性药品实施医保支付结算价格制度;对非竞争性药品，则实施医保支付基准价格制度。
