为进一步加快护理事业发展，满足人民群众健康需求，结合当前我国护理事业发展现状，国家卫计委制定了《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》。
到2020年，我国护理事业发展达到以下目标：
——护士队伍的数量、素质、能力基本能够适应卫生计生事业发展和人民群众健康需求。新入职护士和护理管理人员培训制度基本建立，有计划的培养一批专科护士，满足临床护理需求。
——优质护理服务进一步向纵深开展。优质护理服务覆盖面不断扩大，延伸至县级和基层医疗机构;责任制整体护理服务模式全面推行，护理专业内涵更加丰富，群众获得感显著提高。
——护理管理科学化水平明显提升。护士分层级管理制度初步建立，根据护士临床服务能力，结合职称等，对护士进行分层管理。护士执业管理制度和医院护理岗位管理制度健全完善，对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理，护士积极性得到进一步调动。
——老年护理服务体系逐步健全。老年护理服务队伍和机构建设得到大力加强，老年护理服务行为更加规范。社区和居家护理服务不断发展，进一步促进医养结合、安宁疗护以及护理服务业发展，不断满足老年人健康服务需求。
“十三五”期间护理事业发展主要指标
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指 标 |
2015年 |
2020年 |
性质 |
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1.注册护士总数 |
324万 |
445万 |
预期性 |
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2.每千人口注册护士数 |
2.36 |
3.14 |
预期性 |
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3.执业（助理）医师与注册护士比 |
1:1.07 |
1:1.25 |
预期性 |
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4.三级综合医院、部分三级专科医院（肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院）： 全院护士与实际开放床位比 全院病区护士与实际开放床位比 |
0.6:1 0.4:1 |
0.8:1 0.6:1 |
约束性 |
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5.二级综合医院、部分二级专科医院（肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院）： 全院护士与实际开放床位比 全院病区护士与实际开放床位比 |
0.5:1 0.4:1 |
0.7:1 0.5:1 |
约束性 |
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6.在基层医疗机构从事工作的护士数 |
64.6万 |
100万 |
预期性 |
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7.二级及以上医院护理管理人员参加培训比例 |
/ |
90% |
预期性 |
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8.三级综合医院新入职护士参加培训比例 9.社区护士参加培训比例 10.设立护理院的地级市比例 11.老年护理从业人员参加培训比例 |
/ / / / |
90% 90% 90% 90% |
预期性 预期性 预期性 预期性 |
